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2022年6月份,我国实行数字货币后,银行会大量裁员吗?

火币交易所 2022年07月18日 08:35 58 admin

我国实行数字货币以后,由于大部分现金被数字货币替代,银行部分有关的岗位肯定会减少,也可能引起裁员,但短时间内引起“大批”银行职员失业是不现实的数字货币。

数字货币替代纸币,对银行现金条线岗位影响最大数字货币。在银行内部,涉及现金类业务的岗位和人员包括现金柜员(高柜)、金库清分和管理人员、现金调拨运输人员以及ATM管理人员等。一旦数字货币实行,这些岗位将被迫撤销,因为实在没有任何存在的价值。

现金岗位被撤销,银行是否会大量裁员?答案肯定是否定的数字货币。

首先,近年来随着以支付宝微信为代表的非现金支付的流行,银行现金岗位已经急剧压缩,主要表现在网点撤并,现金柜台减少,金库合并,以及ATM数量下降等,因此现在现金岗位人员并不多,平均不到总员工数量的1/3,岗位和人员压力已经得到提前释放数字货币。

其次,这些岗位人员会被大量转岗,而不是被解除劳动合同,为什么?因为大多数银行的业务还不能完全实现无人化,智能化数字货币。原因主要有几个方面:一是金融业大数据,人工智能水平还处于初级阶段,尚不能对行业各领域形成全覆盖,这是客观现实障碍。

二是各家银行科技投入水平参差不齐,导致对人工服务的依赖程度不同数字货币。从产品研发,场景体验以及线上智能化水平等,我们可见一斑。观察目前状态,6大国有银行和12家股份制银行无疑投入最大,做的最好,上述三个主要方面的客户体验,是其他中小银行所无法比拟的,但这是财力和人才优势综合作用的结果。其他中小银行之所以科技投入严重不足,根本原因在于受财力所限,巧妇难为无米之炊。因此,即使数字货币实行后,中小银行现金岗位人员将大量转岗到信贷、电销、外拓等营销类岗位,以支撑银行从销售型向营销型转型。

第三,特殊人群的金融服务仍然无法完全自助化数字货币。这类人群主要指60岁以上的老年客户群体和农村人口,据人口数据显示,目前60岁以上老人数量为25388万,占比18.1%,农村人口为55162万,占比39.4%,由于文化水平有限,这两类人群对于数字货币的操作能力肯定相当有限,或者说根本无法使用。因此,即使数字货币落地,作为过渡时期的特殊需要,纸币也会与数字货币共同存在一段时间,而不会迅速彻底替代纸币。所以,银行的现金岗位和人员也会局部保留,而不是彻底出局。

标签: 行会 裁员 货币 实行 月份

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